Yönetim Kurulu Topuk Seslerine Alıştı Mı?


Şirketinizde üst yönetimde kaç kadın var?

Facebook’un CEO’su Sheryl Sandberg’ün dediği gibi kadın olarak bizlerin en büyük düşmanı yine biz kadınlar mıyız?

Yönetim Kurullarında her gün daha çok kadın yönetici atama haberleri alıyoruz. Peki kadınların üst yönetimde hangi branşlarda yer aldığı da önemli mi? Aynı anda hem CEO hem CFO ve hem de ana gelir branşının başında kadın olan bir şirkette çalıştınız mı? Erkek olanda çalıştınız mı peki? Tümü erkek olan ekiplerde çalışmış olma olasılığınız daha yüksek.

Sürdürülebilirlik boyutlarında kurum içi aksiyonların en önemli kalemlerinden biri kadınların yönetime dahiliyeti. Bu konuda hedefler konuluyor. Hedefler ulaşılıyor. Ancak Guardian’da yer alan haberde de bahsedildiği üzere 2015 yılında FTSE 100 şirketlerinin yönetim kurulu pozisyonlarının, evet, %23.5’u kadın yöneticilerden oluşuyor. Ancak icraya sahip direktör pozisyonlarına baktığımızda bu oranın sadece %8,6’lık bir oranının kadınlar tarafından yönetildiğini görüyoruz. Yani evet kadınlar yönetimde ancak yetkiye sahipler mi? Tartışmalı…

Peki kadınlara yönetimde daha çok yer alması için ayrılan kotasyonlar doğru bir davranış mı? Peki bu kotasyonlar gerçek amaca ulaşmada gerçekten yardımcı mı? Değilse asıl çözüm nedir?

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s