CEO iletişiminde “gündem” nerede?

CEO mesajları her zaman önemini kurum içinde korur. Elbette mesajların önceliklendirilmesinde en başta kurum hedefleri, stratejiler, çalışan hakları vb konular gelir.

Peki ama Türkiye’de iyi kötü, offline online haberleri en az bir kanaldan takip eden çalışanlarınız için CEO iletişimi gerekli mi?

CEO’ların yoğun gündemi içinde “bir de bu çıktı başımıza” denildiğini duyar gibiyim. Oysa kurum içinde iletişim fırsatları yaratabilecek, kurum kültürünü pekiştirebilecek örnekler karşımıza çıkmıyor değil. Bunlar zaten kahve, yemek aralarında, toplantı başlangıçlarında konuşuluyor…

Kulağıma gelmedi ama beklerdim ki bir CEO, İK başkanıyla beraber Galatasaray Üniversitesi’nin alev alev yandığı günün ertesi ortak bir mesaj yayınlasın. En başta ulusal bir değer olarak kaybettiğimiz bu sivil mimari örneğiyle ilgili bir mesaj versin hem de o gün düzenlenecek olan “biraraya gelme” için GS mezunu çalışanlarına izin versin.

Bir taşla iki kuş vursun!

Çalışanlar, üst düzey yönetimin kendileriyle sadece satış baskısı altında konuşmalarındansa arada sırada onlara samimiyetle dokunduklarını da gösteren iletişime geçsin isterler.

Elbette, belirtmek gerekir ki bu bir kerede kazanılacak bir yaklaşım değil. Her gün bu vizyonu koruyarak gazeteleri okumalı, haber kanallarını dinlemeli.

Bugün olmaz ama; sürekli bir iletişimle samimiyet kazanılır…

Reklamlar

Siz daha Jacquelyn ile tanışmadınız mı?

Farklı birçok kaynağı günlük tarıyorum. Son dönemde ne zaman “bu haber ilginçmiş” desem karşıma Jacquelyn çıkıyor. Forbes’un liderlikten, sürdürülebilirliğe ele aldığı birçok konunun yazarı.

Yakın dönemde paylaştığı en iyi kurumsal vatandaş, en etik şirket, en sürdürülebilir şirketler listelerini, en çalışılası şehireler, 2013’ün en iyi en kötü işleri vb birçok haberi hep Jacquelyn’den haber aldım.

Eğer siz hala Jaquelyn ile daha tanışmadıysanız bence şimdi tam vakti.

http://www.forbes.com/sites/jacquelynsmith/

EACD

Kısaca EACD, tam adıyla European Association of Communication Directors 2009 yılında tanıştığım en iyi işleyen derneklerden biriydi.

Türkiye’de kurumsal üyeliklerin sayısı giderek artıyor ve artık sadece CEO’lara özel bir oluşum olmaktan çıktı. Direktör düzeyinde de kurumlar bu üyelikleri desteklemeye başladı.

Öte yandan kurumlar haklı olarak şu soruyu tekrarlıyor, bu paranın karşılığında biz ne alıyoruz? Sadece temsil mi?

İşte tam da bu soru balonlarının şiştiği günlerde EACD ile karşılaştım. Uluslararası bir oluşumun her üyesine bu kadar yakın olması belki de “iletişimci” olmalarından kaynaklanıyor da denebilir.

Her derneğin standart hizmetlerinin yanı sıra – internette üyelere özel makaleler, basılı dergi vb. – dernek üyelerinin kişisel gelişimlerine yönelik de birçok etkinlik ve materyal sağlıyor.

Online forumlar üzerinden oluşturdukları grupların her biri yaşıyor, konulara ilgi duyan üyelerin katılımıyla zenginleşiyor. Online birçok eğitim, Avrupa’nın çeşitli şehirlerinde konferanslar, dernek dergisi üzerinden üyelerine yazarlık fırsatları sunuyorlar.

Üyeler aktif olarak forumlarda benchmark yapabiliyor, tüm Avrupa’daki iletişim camiasına yönelik etkinliklerin takvimine ulaşabiliyorsunuz.

Her dönem iletişimcilerin elini güçlendirebilecek araştırma raporlarıysa eşi bulunmaz bir güç sağlıyor.

Terzi kendi söküğünü dikemez derler ama bu iletişimciler benden yıldızlı “A” aldılar.

TED 101

TED.com uzun bir süredir takip ettiğim, hala eşi benzerine rastlamadığım bir oluşum. Sadece kendi ilgi alanımla kısıtlı kalmıyor, hemen hemen her konuşmayı yakalamaya çalışıyorum.

Bugün izlediğim “4D Yazıcı Teknolojisi” yeni dünyanın inşasının temel taşlarını oluşturacak gibi. Şimdiden bu teknoloji üzerinden “kendi ilacınızı kendiniz üretebileceksiniz” vaatleri verilmeye başlandı.

Bu deneyimlerimi herkesle paylaşıyorum. Herkesin içinde kendine ait bulabileceği birşey olduğuna inanıyorum.

Elbette TED’e başlarken bir kılavuz gerekmiyor. Ama Türkiye’de yeni yeni filizlerini vermeye başlayan TEDxReset oluşumu harika bir işe imza attılar TEDle 21 Gün.

Başlamak için doğru bir nokta.

 

 

Teknoloji bizi nereye sürüklüyor?

Gün geçmiyor ki internette yeni bir sitede yeni bir teknoloji tanıtılmasın. Özellikle Ted.com teknoloji üzerine hayal dahi edemediğimiz gelişmeleri birinci ağızdan bizlerle paylaşıyor ve ilhamlanmamızı sağlıyor.

Peki günümüzde bu kadar hızlı ilerleyen bir dünyada teknoloji bizi nereye sürüklüyor? Haydi biz bir şekilde bu dalgalı denizde bir dala tutunduk. Peki şirketimizi nereye götürecek?

Bu dalganın içinde batmadan yüzmeyi bize kim öğretecek?

Why Well-Paid Employees Are Good for Business

From Matt BrownellDailyFinance via Business Insider

It’s no secret that the retail sector depends on minimum-wage labor — when President Obama proposed raising the federal minimum wage in his State of the Union address, the National Retail Federation was one of the first groups to express its opposition.

Read more: http://www.dailyfinance.com/on/paying-more-than-minimum-wage-good-business/#ixzz2RCu2Rypv